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TERCERO.-
Mediante decreto n.º 2023/6079, de 30 de octubre, se resolvía lo siguiente:
<< Primero.- Nombrar a Dña. Marlene Sosa Araña, con D.N.I. n.º ***071***, como personal
eventual, para ocupar el puesto de trabajo de confianza o de asesoramiento especial de Asesor de
Servicios Públicos, con las funciones específicas de “apoyar en el diseño y planificación estratégica de
los distintos servicios públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y
administrativa de las áreas afectadas, así como supervisar la preparación, programación y ejecución
de las políticas públicas en las mismas”, con una retribución bruta anual de 19.000,00 euros (en 14
pagas de 1.357,14 euros), por considerar que la persona que se nombra es la adecuada para
desarrollarlo.
Segundo.- La persona nombrada podrá ser cesada o separada libremente por la Alcaldía en cualquier
momento del mandato de la actual Corporación. Además, cesará automáticamente en todo caso
cuando se produzca el cese o expire el mandato de la Alcaldesa, autoridad a la que presta su función
de confianza o asesoramiento.
[...] >>
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- La Legislación aplicable viene determinada por:
—
El artículo 12 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante, TREBEP).
—
Los artículos 22.2.i), 89, 90, 104 y 104 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local (en adelante, LRBRL).
—
El artículo 176 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local (en adelante, TRDLRL).
—
El artículo 59.1.t) del vigente Reglamento Orgánico Municipal (en adelante, ROM).
SEGUNDO.- El régimen jurídico de este personal eventual se encuentra regulado en los artículos 104 y 104 bis de
la LRBRL, en concordancia con el artículo 176 del TRDLRL, y en el artículo 12 del TREBEP.
Este último artículo establece que es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no
permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo
retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general
de los funcionarios de carrera.
TERCERO.- De acuerdo con el artículo 104 de la LRBRL, el número, características y retribuciones del personal
eventual será determinado por el Pleno de cada Corporación, al comienzo de su mandato; estas determinaciones
solo pueden modificarse con motivo de la aprobación de los Presupuestos anuales.
CUARTO.- La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para
la promoción interna y al mismo se le aplica el régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Por otra parte, el personal eventual solo podrá desempeñar funciones expresamente calificadas de confianza o
asesoramiento especial, lo que conlleva que este personal no podrá realizar funciones que coincidan con el
asesoramiento que corresponde tanto a los funcionarios con habilitación de carácter nacional como a las funciones
propias de los funcionarios de la propia Corporación y que, a su vez, correspondan a las escalas de Administración
General o Administración Especial.
QUINTO.- El nombramiento y cese de este personal corresponde, en exclusiva, a la Alcaldía-Presidencia de la
Corporación. Podrán ser cesados o separados libremente, en cualquier momento del mandato de la actual
Corporación. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función
de confianza o asesoramiento.
DECRETO
LIBRO
RESOLUCIONES DE LA ALCALDIA
2024/1778
01/04/2024
Documento firmado por:
Fecha/hora:
Cargo:
ONALIA BUENO GARCIA (AYUNTAMIENTO DE MOGAN)
Alcaldesa-Presidenta
01/04/2024 09:06
DAVID CHAO CASTRO
Secretario General Accidental
01/04/2024 10:00